【抖音公益直播预告】
课程主题：
《劳动合同法实操隐形风险防范》
课程亮点：
一、招聘入职管理
招聘权
1、招聘权定义
2、企业中乱用招聘权的现象
3、劳动法告诉你招聘权到底归谁所有
招聘广告
1、招聘广告内容乱象给企业带来的纠纷
2、劳动合同法告诉你如何避免招聘广告栽坑
录用通知书的发放
1、录用通知书到底该不该发
2、录用通知书的适用法条
3、录用通知书的法律风险
体检
体检的目的不能忘
体检结果与入职时间
特殊病症与怀孕
二、试用期管理
试用期就是试着用？
1、劳动合同法告诉你--试用期不简单
2、试用期的次数
公司在试用期解除员工劳动合同败诉的主要原因
1、口头录用条件，员工口头承诺
2、录用条件是主观还是客观
3、录用条件不明确
4、在试用期结束后提出
试用期不录用条件
1、试用期也能产生赔偿金
2、不录用要举证
试用期中其他的法律风险
1、试用期员工进入医疗期
2、试用期员工怀孕
3、试用期员工培训费用的计算
4、中止试用期的情况
直播时间：8月13日下午15:00
讲师：刘海锋——博华人力创始人、HR经理协会副会长、工商管理硕士、高级HR管理师
报名方式：
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