博华人力2019年公益大讲堂
【第十一课】
课程背景
据不完全统计,在很多行业,工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的50%左右,其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的70%左右!
企业必须因时而变,通过用工模式与收入类型设计、经营模式变革与财税流程优化、个税增值税与企业所得税筹划,可实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收!
新经济时代,传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境。未来,在“互联网+”与共享经济的交互作用下,用工模式的变革将为企业提供多元化用工需求。对于企业而言,这种模式具有很大吸引力。人力资本上的用工模式变革让企业得以迅速扩大或缩减业务规模,并将这一过程中的成本降低。这种用工模式的变革无疑是突破人员编制限制的解决方案。
课程目标
如何通过薪酬结构调整,降低30%左右的人力资源总成本
如何通过用工模式变革,实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收
学习对象
企业负责人、人力资源负责人、HR、财务等
授课方式
理论讲解+案例分析+互动思考+小组PK互动+模拟演练+现场提问答疑
课程效益
降低30%以上的个人所得税
降低20%以上的社会保险与公积金成本
在提升员工实际收入的基础上,降低20%左右的人力资源成本
讲师介绍
课程大纲
社保入税下的工资发放策略
1、社保入税影响分析
2、社保入税风险管理
3、工资发放设计
2019年度薪税优化方案设计
1、个税改革重点
2、个税缴纳筹划
3、高薪员工收入设计筹划
4、全面薪酬设计
1) 薪酬设计原理
2) 薪酬设计策略
3) 薪酬设计方案
2019年度用工模式变革
1、用工方式分类
2、用工方式分析
3、用工方式选择
4、收入类型与个税分类
5、用工模式变革下的员工收入发放
6、平台化用工方案设计与实施
【主办单位】内蒙古博华人力资源有限公司
【课程时间】9:00-12:00 14:00-17:30
【课程地点】乌澜大酒店
【课程费用】会员免费,非会员48.8元 (首次试听免费,仅限20位)
【咨询电话】0471-5312868 18604883768(微信同号)
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课程时间安排表
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