我们的目标

近期目标（  10年内，2009-2019）：成为中国西区专业的人力资源流程外包服务商；

中期目标（  20年内，2009-2029）：成为中国西部区备受尊重的人力资源服务企业；

远期目标（  50年内，2009-2059）：成为中国备受尊敬的人力资源服务企业； 

百年目标（100年内，2009-2109）：成长为一家伟大的公司。

  博华对“受尊敬”的理解和定义是:它有清晰的战略定位和赢利模式,营业收入和利润位居行业前茅,拥有创新意识和创新能力;重要的是通过它的创新和服务推动行业和社会发展,促进社会和谐,并且让我们的世界变得更加美好。

   博华对“伟大公司”的理解和定义是:它不仅能够贡献持久稳定的商业利润,还能够为人类社会贡献“商业智慧”。当然它还要有全国知名的品牌、庞大的业务规模、强大的社会责任感、永续经营的企业理念和受人尊敬的企业文化。

我们的使命:创造品质生活

博华的使命不是五年、十年的产业目标，而是作为社会一员，要承担什么样的责任。它决定了博华要成为中国人力资源服务产业的支柱企业，并要求我们通过不断革新的人力资源服务和产品，帮助企业提升核心竞争力，以创造大的社会价值；同时利用我们的专业优势，帮助社会弱势群体实现就业或创业，以便让我们的社会变得更加和谐。

在此过程中，我们的员工也将收获回报和成就感，因此，我们的工作是一项有价值的、备受尊敬的、崇高的事业！

我们的愿景

成为备受尊重的人力资源服务企业

在市场地位、运营效率、客户意度等方面居于行业前列，成为备受世人尊重的人力资源服务企业。

履行使命，成就员工理想

我们的使命不仅是企业发展，主要的是员工能够得到发展，能够实现自己的理想抱负。

核心经营理念

员工第一 :

     处处为员工着想，关心员工的工作、生活、学习及家庭；为员工营造一流的工作环境，注重对员工的培训发展；创造开放的成长平台，让员工工作愉快，生活美满!

客户至上:

     客户是我们的衣食父母，我们要想客户所想，急客户所急，不仅要积极主动去满足客户的需求，还要努力超越客户的期望！